Różnorodność jest wartością wtedy, gdy idzie w parze z kulturą wzajemnego szacunku. Szkolenia pomagają budować świadome zespoły, rozwijać kompetencje społeczne oraz tworzyć środowisko wolne od dyskryminacji, stereotypów i wykluczenia.
Równość i przeciwdziałanie dyskryminacji w praktyce
Program opiera się na aktywnych metodach pracy, analizie rzeczywistych sytuacji oraz ćwiczeniach rozwijających umiejętność reagowania na zachowania dyskryminacyjne.
Zakres szkolenia:
- stereotypy i uprzedzenia,
- mechanizmy powstawania dyskryminacji,
- dyskryminacja bezpośrednia i pośrednia,
- mikroagresje i mowa nienawiści,
- obowiązujące przepisy prawa,
- język włączający i komunikacja oparta na szacunku,
- skuteczne reagowanie na zachowania dyskryminacyjne,
- budowanie polityk równościowych,
- analiza przypadków,
- ćwiczenia i scenariusze sytuacyjne.